工場の正社員求人のメリット・デメリット

工場の正社員求人を選ぶメリット

工場の正社員求人を選ぶメリットとしてまず挙げられるのは、安定した収入が得られることです。工場に限らずどのような仕事でもそうですが、アルバイトやパートなどの非正規雇用は、継続的な雇用が約束されているわけではありません。また、シフトの状況によって収入に変動も発生します。その点、正社員として採用されればよほどのことがない限り簡単にクビを切られることはないでしょう。給与も毎月一定額をもらえて、収入面も安定します。その他、正社員として働けば工場でのキャリアアップも狙えます。工場には現場スタッフだけでなく、主任・係長・課長・部長といった役職も存在します。役職が付くと業務の幅が広がり責任が増しますが、給与もアップします。工場の役職者は正社員なので、出世を目指す人は正社員求人を選ぶと良いでしょう。

工場の正社員求人を選ぶデメリット

工場の正社員求人は、アルバイト求人より競争率が高めです。現場でシンプルな作業に従事するアルバイトは学歴や経験などに関係なく採用される人も大勢います。しかし、正社員求人となると、他の企業の求人のように学歴や経験に条件がついている場合もあるため注意が必要です。なお、正社員として採用された後に考えられるデメリットとしては、勤務時間の自由がきかないことが挙げられます。アルバイトスタッフは自分で都合の良いシフトを希望することも可能ですが、正社員は勤務の時間帯が決まっていることが多いため融通をきかせることは不可能でしょう。また、アルバイトやパートより、責任の重い仕事を任されるため、プレッシャーがかかる点もデメリットです。